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王文俊
企业的发展离不开员工的努力，要把自己的追求融入到公司的长远发展之中，只有与企业同舟共济，推动企业良好发展才能体现出个人的价值。在此过程中不能太着急，不管在什么岗位都需要三五年的持之以恒、锲而不舍、久久为功、利在长远的耐心。
如果一个人没有目标，就没有前进的方向和动力，要为自己建立一个清晰的目标。比如工程人员，目前的目标是二级建造师、二级造价师等，下一步的目标一级建造师、一级造价师、监理工程师等，找准方向，坚定信念努力向目标前进，就会到达峰顶，看到不一样的风景！
有目标还要把心态摆正，做到内心有激情还从容不迫。人往往指责、看不起别人容易，认清自己最难。就算自己占尽优势也不能看低他人，为所欲为。保持心态的平衡很重要，八中、211都成为过去。学会尊重他人，看到别人的长处，虚心才使人进步。认真分析自我、客观评价自我、从容面对自我，做勤奋努力的自我，才能演绎精彩人生。
无论是社会、单位或团队，什么类型的人才都需要，业务人员、对外沟通人员、后勤人员、协调人员等，缺一不可。单枪匹马没有力量，团队协作才是成功路上的基石。
成功或幸福没有唯一的标准，不能只盯着赚钱或当官，不做机会主义者即投机主义者。中国有句古话，叫“玉不琢，不成器”。玉，经过细细雕琢，才能成为精美的玉器，人没有经过打磨不可能通透，磨炼后才可能成为有用的人才。
企业想长远发展员工不能太安逸，安逸证明没有挑战性，工作能力得不到锻炼和提高就不能激发自身的潜能。年轻人正处在职业生涯的黄金时刻，多给自己压力，具备狼性和危机意识，成功的概率才会更大，才不会被时代所抛弃。
2022年5月23日
